Piata europeana a muncii, deschisa si romanilor

Numarul romanilor care isi gasesc un job in statele Uniunii Europene este in crestere in fiecare an. Romanii, ca si cetatenii oricarui stat membru al Uniunii Europene pot lucra legal in cadrul granitelor UE, avand un contract de munca, insa nu toate statele au liberalizat complet piata muncii pentru cetatenii statelor sud-europene precum Romania si Bulgaria.

Conditii de munca in Uniunea Europeana

Unele tari state din Uniunea Europeana au ales liberalizarea totala a pietei muncii pentru noile state integrate in Uniune insa altele au impus un regim de tranzitie sau restrictii la care se va renunta incetul cu incetul pana la liberalizarea completa. Formula cea mai restrictiva pentru muncitorii romani si bulgari este cea in care exista la inceput 2 ani de restrictii, urmati de o reevaluare, apoi eventual alti 3 ani de restrictii, dupa care are loc o noua evaluare si, posibil, inca 2 ani de restrictii. Dupa fiecare din aceste perioade statul respectiv va trebui sa justifice oricare din decizii in fata Comisiei Europene. Angajatorii importanti din statele Uniunii Europene cer detinerea anumitor calificari, diplome, experienta profesionala sau cunoasterea unei limbi straine. Astfel, un roman angajat cu contract de munca in Uniunea Europeana va beneficia de toate conditiile ce reglementeaza angajarea si munca, remunerarea, demiterea, reintegrarea ocupationala sau reangajarea dupa o perioada de somaj. Din pacate, datorita faptului ca in Romania salariul mediu este cu mult sub cel din Uniunea Europeana, munca romanilor din strainatate este platita mai putin decat cea a localnicilor, insa un salariu de cateva mii de euro este multumitor pentru cel ce a plecat din Romania de la un salariu de 300-400 de Euro. Pentru angajatii cu contract de munca exista si beneficii precum asigurari de sanatate, de viata ori locuinta de serviciu. In Vestul Europei se cauta mai mult meseriile de top, precum cele din industria de IT. Este vorba de cele mai multe ori despre acele posturi care presupun dezvoltarea de aplicatii, programare web si administrare. Inginerii, mai ales, constructorii si medicii isi gasesc de asemenea usor de munca. In Italia sunt cautate meseriile din agricultura, turism, constructii si activitati casnice.

Angajarea prin agentiile de recrutare

Agentiile de recrutare evalueaza candidatii ce corespund cu cerintele angajatorului. Acestea sunt mediatoare intre candidati si angajatori. Cand apelati la serviciile unor astfel de agentii de recrutare, acestea va pot ajuta sa va pregatiti interviul cu angajatorul si va pot recomanda unor anume angajatori. Avand in vedere ca veti figura in baza lor de date, veti putea fi contactat si pentru alte joburi.

Sfatul Info-ghid:

Agentiile de recrutare se diferentiaza in functie de serviciile oferite, regiunea unde opereaza, domeniul de specializare precum si tipul de joburi oferite. Uneori, din pacate, se diferentiaza si in functie de seriozitate. De aceea aveti grija ce angajamente semnati cu agentia de recrutare. Cand trimiteti agentiei CV-urile este bine sa le personalizati in functie de sectoarele in care doriti angajarea si sa va exprimati asteptarile in privinta salariului. Este apoi important sa mentineti legatura cu agentia de recrutare, pentru a cunoaste in amanunt noile oferte de joburi din strainatate.